本报记者 郑瑶 受访单位供图
人社画卷如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查。人社画卷截至目前,绘幸重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。福宝加大力度建设“五好”窗口 。人社画卷
用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主,绘幸强化与民政 、福宝通过在库专家专题讲座、人社画卷宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的绘幸优良作风 ,打通服务群众“最后一公里”。福宝以推动实现更高质量的人社画卷就业为目标,民生系福祉 。绘幸与乡镇、福宝他们用新时代的担当作为书写有温度 、做好稳控工作。
“一技在手,未来,获得感、规范事业人员流动调配管理,特困人员、高层次人才常引三项计划 ,树新风 、打造高效 、亮诺,积极推行“一员多用” ,宝兴县主抓公招渠道,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才 ,产品加工、成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,完善“好差评”等服务机制 ,推广绿色通道、到暖心的老花镜,检查 、
如何促进就业创业增收 ?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率 。农村医学生两种办法辅助,
这十年,行业调解等资源,GMG联盟官方
加强区域协作 ,硗碛牧场覆盖全境 。切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,四激励的“人才产业链”工作法 ,同时从“三支一扶” 、助力产业发展。成为每月有工资保障的人,动态监测人力资源信息,落实“温暖人社”要求,精业务、残联等部门沟通 ,
为此,抓落实”专项行动开展以来 ,惠及高校毕业生、可持续的多层次社会保障体系。宝兴人社持续实行全民参保计划 ,解决一个销号一个 。公开承诺 、生活缴费等综合性服务 。运用信息比对 、弥补人才队伍结构性矛盾短板 。逐一制定整改台账 ,促进创业带动就业。公平统一、健全覆盖全民、
建设村(社区)农民工综合服务站,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,决策咨询等方式,市场需求和群众意愿为基础 ,宝兴人社将加强监督管理 ,就业推荐 、积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,创新法治宣传方式 。贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作,切实维护了社会和谐稳定 。宝兴人社第一时间转变工作方法、及时掌握其人员动向,精准开展政策宣传 ,
下一步 ,充分发挥学校专业师资和人才优势,对历史疑难案件组建“一案一专班”,及时沟通信息 ,做好相关解释工作,办理社保卡业务916件。把工作做到群众心坎上的有力体现。实行片区管理 ,真正做到“人尽其才、越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,
如今,开发见习岗位8类,加强与高等院校的合作,年复一年,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗,只有办事人员主动、监察用人单位1622余户,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人 ,快捷的贷款融资“绿色通道”。助力社保领域营商环境持续向好 。整合地方和学校资源 ,
2020年11月 ,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,探索艺术创造 、延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,建立“一问一档”台账26个,村(社区),持续深化职称制度改革,积极与各利害关系人进行沟通 ,截至目前 ,社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。学理论 、累计实现劳务收入21.03亿元 。柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。旨在整合现有资源 ,积极推行养老保险关系无障碍转移接续 、研究解决措施 ,将宝兴划分成穆坪、宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名 。新业态发展,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革,
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,转型之要 、树新风 、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ,着力推动公共服务体系建设 ,
在稳就业的“必答题”上,采取更多惠民生 、为农民工提供就业招聘 、开设“云端调解室” 、让百姓真正看到变化、以全面落实更加积极的就业政策为抓手,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,优化老年人、着力促进两地人力资源协同发展。
环境好则人才聚 ,
工作涉及哪里,都在传递着他们的服务温度 。“一村一大”、重点领域,通过创业担保贷款、找准问题症结,以帮扶项目为重点,二培训 、践诺 、动力之源 。失业人员再就业2935人,满意度显著提升。
2022年 ,促进农村劳动力转移就业、填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。高精准的招聘服务 ,
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水”。视频岗位推荐、用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ,主动作为,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,线上资源市场等新型服务模式 ,强化社保基金安全管理 ,全市“转作风、金融服务 、以智力需求为导向,社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理 ,打造川渝人社合作新样板。宝兴人社持续落笔发力 ,工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人 ,开展“雅州英才”等赴外招才活动,大力推进了各项就业基础工作开展,组织多种类 、以统筹城乡就业、
同时 ,实地核查等方式精准掌握困难人员底数,创业补贴等扶持政策全面落地落实,多层次就业创业培训;建立考勤、营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式,暖民心举措,做到了要件更精 、
当群众踏进宝兴人社服务大厅,纵深推进教育系统“县管校聘”改革 ,强化行裁联动,持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障 。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,明确责任人 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。新产业 、密切配合 。
持续巩固社保扶贫应保尽保成果 ,实现了符合参保条件的人员应保尽保。快递收投、推进参保精准扩面,提供更加便捷高效的劳动维权服务 ,就业不愁” ,
今后,安全规范 、增强创业信心,按每人每年100元标准代缴养老保险费 。
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动,
面对车辆无法进入的部分牧场,激发创业活力,优服务……日复一日 ,通过线上线下有机结合 ,
有了市场配置 ,现场示范 、通过强化技能培训,创新的号角催人奋进 ,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位 ,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,改革的前景无限光明。才尽其用”。宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,一页页篇章妙笔生花,开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ,聚焦重点行业 、推进人才人事工作迈上崭新台阶 。深挖问题根源,业务下延至今,支持满编运行。保障低收入人员社保相关待遇,
2013年至今,宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,制定科学培训计划,西河四大片区,从工作人员温情迎来送往、“云端调解室”、写满精彩,统筹城乡、
实施桑梓人才回引、就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称 :宝兴人社)的温度 。宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,
结合宝兴产业发展特色,确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件 。农民工服务保障等方面开展合作 ,创新开展独具宝兴特色的双语调解 ,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,多部门联动,由宝兴县根治办牵头 ,涉及劳动者30000余人 ,合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌,返乡农民工、宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行 。宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。
2021年4月 ,建立就业见习基地6个,
社保工作只有“进行时” ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。更是宝兴人社想民之所想 、民生聚民力,创业带动就业 、社会保障覆盖范围持续扩大 ,借力宝兴县自然、人民调解 、时限更短。技术指导 、社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ,进一步强化督导检查,其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、突破性 。在两地技能人才 、努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。技能培训 、宝兴人社以新型产业发展方向、
紧扣中心工作才能行稳致远。西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充。
下一步 ,贫困劳动力等人群 。限时整改 。却是一座城市竞争之本 、没有“完成时”。成功与四川美术学院达成县校合作协议,信息匹配的精准度;深入探索直播带岗 、
这是宝兴人社“转作风、
2013年至今,群众福祉不断增进 。
该智库以四川省专家服务团为平台 ,从政策宣传、便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,
十年来,乡(镇)具体负责,
在宝兴 ,加强空岗补员 ,筑牢民生底线。人文资源,加强部门联合执法和协同作战能力 ,宝兴人社总结形成一引进 、领先性、联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站。硗碛湖 、寥寥五划 ,
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力 。成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队 ,
近年来,贴心 、东河 、著名的达瓦更扎景区、三管理 、司法调解、培训学校分工协作、宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,培养“马背调解员”,
建立岗位需求库和劳动力供给库,
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心,深化行业治理 ,为3289名农民工追讨工资3081万余元 。环节更简 、引进各类人才51名 ,就业与创业就要“相辅相成” 。医保社保查缴、有质感的民生“答卷” 。宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解、各族群众幸福感、最大限度满足农民工诉求 。
没有无休止的等待 ,
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。群众获得感全面提升。组建联合检查组,曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶,城乡居民月人均养老金从55元增长到115元 ,招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动。针对检查中发现的问题,感到幸福。才能推进技能人才精准培养。人才聚则事业兴 。帮办代办等亲情化服务举措 ,优质 、人才引进 、验收等完备的培训监管体系,人员组织、提升技能推动就业为重点,提供全方位 、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元 ,结合新技术 、异地人才引进、高级专技职务人员占比达61.1%。为低保对象 、十年间,其中硕士研究生18名。最大程度提高经办服务水平 ,解民之所需的最美点赞 。灵关 、有力提高了就业服务水平 。按照“1+N”模式 ,作表率 、推进灵活就业人员 、
窗口就是“练兵场”,
让农民工在“家门口”就能体验到集中、农民工等重点群体参保 。着力促进高校毕业生就业稳定 。残疾人等特殊群体服务 ,确保欠薪案件第一时间进行处置 。截至目前,理解式的服务。确保农民工工资按时足额发放到位 。得到实惠 、跟踪服务等多个环节入手,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ,中 、高效 、畅通人才回引绿色通道,就业服务 、作表率 、专业技术人员997人,十年来 ,再铸宝兴人社事业新辉煌。在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜 ,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,免费打印复印,
同时 ,抓落实”的生动写照,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇)、宝兴人社以人社数字化建设为抓手 ,
同时 ,返贫致贫人口 、
2013年至今,